델타항공 채용정보
복리후생 및 총 보상
델타항공에서 직원들은 기업 성공의 원동력입니다. 델타 직원들은 친절하게 맞이하고 배려하는, 수준 높은 고객 서비스를 제공하기 위해 더욱 노력합니다. 이에 델타항공은 직원들에게 의미 있는 투자를 하고 있습니다. 델타는 누구나 번영할 수 있는 보람 있는 보상, 전인적 복지 프로그램, 성취감 있는 경력 여정을 제공합니다. 델타항공이 운영 및 서비스 목표를 성공적으로 달성하면 모든 직원이 회사의 성공을 공유하게 된다는 것이 델타항공의 확고한 신념입니다. 아래에서 복리후생 및 복지 서비스에 대해 자세히 알아보세요.
*시즌제 근로자는 아래 중 일부 혜택을 받지 못할 수도 있습니다.
보상
- 업계 최고의 성과에 대한 업계 최고의 총 보상
- 연간 수익 분배 계획
- 월 운영 인센티브인 공유 보상(연 최대 $1,200)
재정적 혜택
- 3%의 자동 개인 분담금 및 6%의 기업 401(k)*
- 교육/코칭 세션 및 급여 개인 분담금 완료 시 비상용 저축 계정 이용 및 최대 $1,000의 기업 인센티브 제공
- 예산 편성, 은퇴설계 등에 대해 Fidelity와 Operation Hope를 통한 재정 교육
건강 및 보험
- 자기부담금 및 HSA 자격 대상 플랜 등 다양한 건강 플랜 옵션
- 가족계획을 위한 출산 보장
- 치과 및 안과 플랜
- 회사에서 지급하는 장기 장애 보장 및 선택적 단기 장애 보험
- 회사에서 지급하는 기본 생명보험
가족 케어
- 보조금 지급 비율로 어린이, 고령자 또는 반려동물을 위한 돌봄 일수 지원
- Care.com 무료 멤버십
- 출산 보장, 대리모 및 입양 환급을 포함한 가족 계획 지원(최대 $30,000)
- 부양가족 돌봄 제한 목적 FSA 이용
- 수유 지원 및 모유 배송
- 일부 보육시설 할인
휴가
- 근속년수에 따라 2-5주간의 유급휴가 제공
- 유급 개인일 7일
- 유급휴가 7-10일(워크그룹 기준)
- 출산 + 육아휴직 최대 12주, 출산 부모에 대한 기본급율 100% 적용
- 비출산 부모, 입양부모, 대리부모에게 2주간 육아휴직 100% 지급
- 가족 및 의료 휴가
여행 및 특전
- 델타항공 취항지 어디에서나 무제한 대기 여행 혜택
- 델타 확정 항공료 할인
- 델타 베케이션 및 델타 화물 할인
- 500여 개의 할인, 특수 저축, 자동차 및 호텔 렌트, 자동차, 주택, 반려동물 보험, 법률 서비스, 보육 등의 자발적 혜택 이용
- 델타 스카이마일스 골드 아메리칸 익스프레스 카드 연회비 면제
- 카풀, 밴풀, 대중교통 등 일상 출퇴근에 대체 방법을 사용하는 직원을 위한 출퇴근 혜택
경력 성장 및 개발
- 직원들이 꾸준히 경력을 쌓을 수 있도록 돕는 교육
- 승진 기회 및 글로벌 이동성
- 멘토링 및 리더십 개발 프로그램
- 경력 발전을 위해 필요한 새로운 기술을 습득하기 위한 학습 프로그램
- 학습 및 개발 자료가 포함된 주문형 디지털 라이브러리 이용
- 장학금 기회
문화 및 커뮤니티
- 직원 표창 프로그램 및 디지털 '감사' 플랫폼
- 동료가 추천하는 체어맨 클럽; 최고의 성과를 거둔 직원 100명에게 수여되는 델타 최고 권위의 표창 프로그램.
- 지역사회 내 자원봉사 기회
- 도움이 필요한 시기에 델타항공 직원들을 지원하기 위해 델타항공 직원들의 기부금으로 조성되는 델타 케어 및 장학금
- 공통 관심사를 가진 직원들을 연결하는 12개 비즈니스 리소스 그룹 이용
- 가상 및 대면 타운홀 미팅을 포함한 투명한 리더십
델타항공은 장애인/재향 군인 등을 비롯해 기회 균등을 실천하는 기업입니다.
델타항공은 평등 고용 기회/사회적 약자 우대정책 고용주이며 조건부 구인 요건 준수와 관련된 편의사항을 비롯하여 자격을 갖춘 개인을 위한 지원 및 선발 과정에서 합리적인 편의를 제공합니다. 해당되는 경우 의료 또는 종교 증빙 문서가 필요합니다. 합리적인 편의제공을 요청하려면 여기를 클릭해 주세요.